因公司发展需要，现招聘以下人才。若有兴趣可发简历到邮箱。

品牌研究院院长​

一、岗位定位：

1、集团企业孵化与产业研究的智库负责人，需具备跨领域资源整合能力。

二、核心职责：

1、分析联盟企业痛点，设计个性化孵化方案，联动技术、流量、资本等集团资源推动项目落地；

2、搭建产业研究体系，输出行业洞察报告，为集团战略决策提供依据；

3、主导与高校、科研机构及政府部门的合作，申报重大产业课题。

三、任职要求：

1、10年以上企业战略咨询或孵化器管理经验，有成功孵化和投资案例；

2、精通健康、科技等领域资源生态，具备极强的产学研对接能力；

3、硕士及以上学历，战略管理、经济学相关专业背景优先。

投融部总裁​

一、岗位定位：

1、集团资本运作与投资管理的核心决策者，需兼具金融专业性与战略视野。

二、核心职责：

1、设计集团及子公司股权融资方案，拓展多元化资本渠道；

2、主导股权投资项目的筛选、尽调、投后管理及退出策略制定；

3、通过短期理财及战略性投资优化现金流，实现资产保值增值。

三、任职要求：

1、15年以上投行、PE/VC或大型产业集团投融资负责人经验，有主导超亿元级项目案例；

2、持有CFA、CPA等顶级资质，精通财务建模与风险管理；

3、拥有活跃的投资人网络及项目源渠道。

文化板块总裁​

一、岗位定位：

1、集团品牌文化与用户粘性建设的总策划，需具备内容创作与社群运营能力。

二、核心职责：

1、构建“崇高文化”输出体系，通过短视频、专栏、线下活动等形式强化品牌认同；

2、运营用户社群，提升9360万会员的活跃度与忠诚度；

3、统筹品牌公关事务，处理重大舆情危机。

三、任职要求：

1、10年以上文化传媒、内容平台或知名品牌内容总负责人经验；

2、有打造高粘性文化IP或爆款内容系列的成功案例；

3、对新媒体趋势敏感，擅长数据化运营。

商学院院长​

一、岗位定位：

1、集团知识沉淀与人才赋能的引擎，需兼具课程研发与教学能力。

二、核心职责：

1、开发内部培训及对外招商课程体系，覆盖产品知识、销售技巧、管理提升等模块；

2、培养内训师团队，亲自承担核心课程授课；

3、通过商学院输出行业标准，提升联盟品牌影响力。

三、任职要求：

1、8年以上大型企业商学院或企业大学管理体系经验；

2、卓越的口头表达与课程设计能力，能适应高频次授课；

3、有健康、科技领域培训资源者优先。

市场体系负责人（资源/市场/招商/商务/公关）​

一、岗位定位：

1、前线业务拓展的核心团队，需具备资源导入与业绩达成能力。

二、核心职责：

1、为集团引入战略合作伙伴、渠道资源及大客户，完成市场占有率目标；

2、策划全国性招商活动，推动联盟使者招募与生态合作；

3、维护政府、媒体关系，保障业务合规推进。

三、任职要求：

1、5-10年相关领域实战经验，有可验证的资源库及业绩数据；

2、擅长谈判、渠道搭建和团队管理，能适应高频差旅；

3、对健康产业或私域流量业态有深刻理解。